重庆市人力资源和社会保障局召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调查研究成果交流会

为进一步深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续推动人力社保调查研究工作走深走实、见真见效，为推动人社事业高质量发展提供坚实保障，6月28日，重庆市人力资源和社会保障局召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调查研究成果交流会。

市委巡回指导十一组副组长，市地矿局党委委员、副局长王旌骅出席会议并讲话。局党组书记、局长黎勇作讲话。局党组成员、副局长苏静主持会议。局领导班子成员，二级巡视员，驻局纪检监察组副组长，市社保局领导，局机关、局属事业单位、局管企业正处级以上领导干部共70余人参会。

局党组成员、副局长谢辛同志通报了“建设全市人力社保系统‘惠民有感’工作体系”“实现事业单位人事管理数字化‘一件事’服务”“打造‘渝薪无忧’欠薪综合治理体系”等全局十大创新实践典型案例；调查研究（宣传）组汇报了全局主题教育调查研究工作推进情况，信访处、就业处、流动处、专技处、劳动关系处、直属机关党办、市社保局、卡中心分别围绕各自调研主题进行了交流发言；局党组成员分别围绕人社“惠民有感”体系建设、优化营商环境、事业单位人事管理“一件事”改革、川渝人社事业高质量协同发展、就业社保领域专项整治、职业伤害保障试点等调研课题开展情况作交流发言。

黎勇局长对继续做好主题教育相关工作和调查研究成果转化提出三点要求：

一要大力发扬“钉钉子”精神，做到持之以恒、慎终如始。全局调查研究呈现“把人社担当贯穿始终、把问题导向贯穿始终、把数字思维贯穿始终、把务实作风贯穿始终”四个鲜明特点，要将调查研究过程中形成的好经验、好作风继续发扬下去，持之以恒、善作善成。

二要精心做好“后半篇”文章，做到走深走实、见行见效。调查研究是一个系统性的工程，要利用好“上半程”的成果和“下半程”的时间，学习借鉴其他处室（单位）的经验做法，拿出更高标准、下更大功夫，继续深入调研、拓展成果，抓紧完善“一报告两清单”，切实把调研的“问题清单”转变为工作的“成效清单”、群众的“幸福帐单”。

三要持续健全“长效化”机制，做到常抓不懈、久久为功。要坚持把调查研究作为“必修课”“基本功”，作为一种思想方法、一种工作机制，贯穿人社工作全过程、各领域，持续推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实。

王旌骅副组长从“工作推进有力、调研成果丰硕、特色亮点鲜明”三个方面充分肯定市人力社保局主题教育调查研究工作推进成效，尤其对市人力社保局将“数字思维”贯穿到主题教育的全过程给予高度评价，并对进一步抓好主题教育相关工作提出三点要求：

一要进一步抓好成果转化。要切实把调研成果转化为实践成果，争取建立一批工作机制、完善一批政策举措、打造一批应用场景、办理一批民生实事、推广一批创新案例，真正形成具有人社辨识度、全国影响力的标志性成果。

二要进一步抓好有机结合。要继续用好调查研究“传家宝”，将其一以贯之到人社工作的方方面面，坚持把调查研究作为服务人社科学决策、贯彻人社群众路线、推动人社事业发展的重要举措。

三要进一步抓好重点工作。下一步，要重点做好“讲授专题党课、调研成果转化工作会、理论学习成果交流会、党性分析专题会、重点民生实事挖掘”等工作，切实写好主题教育“后半篇”文章。

会议还对市人力社保局主题教育下一步工作作了安排部署。